Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. (BOE Nº 73 de 18 de marzo de 2020)
En materia laboral y fiscal, podemos destacar los siguientes artículos:
Artículo 5: Carácter preferente del trabajo a distancia.
Artículo 6. Derecho de adaptación del horario y reducción de jornada.
Artículo 17. Prestación extraordinaria por cese de actividad para los afectados por declaración del estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
Artículos 22 a 28: Medidas de flexibilización de los mecanismos de ajuste temporal de actividad para evitar despidos
Artículo 33: Suspensión de plazos en el ámbito tributario.
Artículo 40: Medidas societarias. Suspensión plazo para formular las cuentas anuales
Disposición adicional sexta. Salvaguarda del empleo.
Disposición transitoria primera. Limitación a la aplicación a los expedientes de regulación de empleo.